Пам’ятайте про перше враження.

Тому будьте пунктуальні, доброзичливі та оптимістично налаштовані, одягайтесь охайно, проявляйте зацікавленість, сумлінність і гідність.

Дізнайтесь про правила поведінки в колективі.

Прислухаючись до думок і оцінок оточуючих, не сприймайте все буквально, робіть поправки на суб’єктивність людей. Уважно слухайте і робіть власні висновки.

Намагайтесь якнайшвидше запам’ятати прізвище та імена співробітників.

Будьте обережні, коли вступаєте в дискусії, особливо з визнаними лідерами – у вас ще буде шанс довести свою правоту.

Намагайтесь роздивитись індивідуальні якості ваших колег і особливості їх характеру.

Коли спілкуєтесь у колективі, пам’ятайте: є люди, дуже чутливі до жартів, або у яких немає почуття гумору, є балакуни і пліткарі, не діліться з ними своїми сумнівами чи переживаннями.

Про себе розповідайте не надто багато, але не будьте замкнутими.

Приймайте участь в спільних заходах.

Звертайтесь за порадою чи допомогою.

Особливо коли завдання, яке ви маєте виконати, не зовсім вам зрозуміле.

Допомагайте іншим співробітникам, якщо вас попросять про це.

Можете тактовно підказати правильне рішення комусь із колег. Але не потурайте чужим примхам. Відмовляйте впевнено, але не різко.

У конфліктах колег займайте нейтральну позицію, принаймні доки не вникнете в його деталі.

Існують теми-табу, які не варто обговорювати в робочому колективі.

Це кадрові переміщення, розміри зарплатні, національні, релігійні вподобання співробітників, моральний і зовнішній вигляд колег та вашого керівника.

Все, що ви робите сьогодні – створює ваше майбутнє.

В якому руслі ви побудуєте відносини з колегами, так вони і розвиватимуться.

Відділ психологічного забезпечення ГУНП