Вакансії

конкурс на заміщення вакантних посад

  • Вакантні посади державної служби

    ПЕРЕЛІК

    вакантних посад категорії "Б" і "В" Головного управління Національної поліції в Київській області , на заміщення яких проводиться конкурс:

     

     

     

     Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання:

    1) копія паспорта громадянина України

    2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі

    3) письмова заява, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частинами третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону

    4) копію (копії) документа (документів) про освіту

    5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою

    6) заповнена особова картка встановленого зразка

    7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік

    Примітка. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК.

    Особа, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу: 

    інспектор відділу комплектування Управління кадрового забезпечення лейтенант поліції Волик Діана Вікторівна, тел. (044) 271-63-57, , [email protected]

     

     


     

     

     

  • інформація за результатами конкурсу

    Інформація про переможців конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» від 04.08.2020 (сторінка 1, сторінка 2)

    Інформація про переможців конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В» від 20.10.2020 (сторінка 1, сторінка 2)

  • Інформація за результатами рішень атестаційної комісії

    СПИСОК

    поліцейських Головного управління Національної поліції в Київській області, які не ознайомились з результатами атестування

     

    № з/п

    Спеціальне звання

    П. І. Б.

    Посада

    Результати атестування (висновок атестаційної комісії)/рішення атестаційної комісії ГУНП в Київській області від 30.06.2020

    1.  

    старший лейтенант поліції

    Уманець

    Сергій Олексійович

    інспектор СРПП №2 Кагарлицького відділення поліції Обухівського ВП

    4 - займаній посаді

    не відповідає, підлягає звільненню зі служби

    в поліції через службову невідповідність

     

     

    УКЗ ГУНП в Київській області

  • Добір на зайняття вакантних посад державної служби категорії "В" на період дії карантину
  • Добір на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" та "В" на період дії карантину

    Наказ про оголошення добору  на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" та  "В" на період дії карантину (сторінка 1, сторінка 2)

    Наказ про скасування добору на період дії карантину на вакантні посадми державної служби

  • Наказ про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" та "В"
  • Наказ про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б"
  • Вакантні посади в управлінні головної інспекції Головного управління Національної поліції у Київській області

    Оголошення

    про заміщення вакантних посад

    в управлінні головної інспекції Головного управління Національної поліції у Київській області

     

    Підрозділи головної інспекції – новостворені підрозділи у складі апаратів головних управлінь Національної поліції України в областях та місті Києві. Діяльність головної інспекції буде зосереджено, насамперед, на сприянні ефективній професійній діяльності працівників поліції, дотриманню ними службової дисципліни та оптимізації управлінських процесів в підрозділах поліції.

     

    Серед основних функцій головної інспекції:

    1. Надання рекомендацій керівництву підрозділів поліції щодо усунення виявлених недоліків.
    2. Сприяння в оцінюванні ефективності професійної діяльності працівників поліції, вивчення необхідності проходження ними додаткової професійної підготовки (підвищення кваліфікації) або просування по службі.
    3. Виявлення негативних проявів та чинників, що впливають на службову діяльність та службову дисципліну, надання пропозицій і рекомендацій щодо їх усунення.
    4. Аналіз, систематизація та моніторинг інформації, що впливає на ефективність виконання органами поліції покладених на них завдань та функцій та дотримання службової дисципліни.
    5. Моніторинг службової діяльності, проведення службових розслідувань та перевірок.
    6. Виявлення та попередження правопорушень у службовій діяльності працівників поліції.

     

    Доступні вакантні посади в ГУНП у Київській області:

     

    1. Посада начальника управління головної інспекції.

    Серед основних завдань:

      • безпосереднє керування службовою діяльністю підрозділу;
      • участь у розробленні критеріїв оцінювання ефективності професійної діяльності працівників поліції;
      • надання практичної допомоги підрозділам поліції щодо удосконалення форм і методів управлінської діяльності, раціонального використання сил та засобів, підвищення ефективності професійної діяльності, усунення причин і умов, які негативно впливають на ефективність службової діяльності;
      • організація заходів спостереження, несподіваної, вибіркової перевірки належного виконання службових обов'язків працівниками поліції, перевірок підрозділів поліції;
      • організація службових розслідувань за відомостями про порушення поліцейськими службової дисципліни;
      • забезпечення законності в діяльності органів і підрозділів поліції та попередження надзвичайних подій серед працівників поліції;
      • організація аналітичної роботи щодо обробки та узагальнення даних про стан дотримання законності та службової дисципліни в діяльності поліції.

     

    1. Посади інспекторського складу відділу підтримки та контролю.

    Серед основних завдань:

      • аналіз управлінської діяльності керівників підрозділів поліції та розроблення пропозицій щодо її вдосконалення;
      • участь у розробленні критеріїв оцінювання ефективності професійної діяльності працівників поліції;
      • моніторинг та перевірка службової діяльності поліції з метою виявлення проблемних питань у роботі;
      • підготовка рекомендацій керівництву підрозділів поліції щодо поліпшення та оптимізації службової діяльності, усунення негативних чинників, що на неї впливають;
      • отримання зворотного зв’язку від осіб, які зверталися до поліції, з метою оцінки якості, повноти та ефективності надання поліцейських послуг та оперативності реагування.

     

    1. Посади інспекторського складу відділу внутрішніх розслідувань.

    Серед основних завдань:

      • систематизація та аналіз інформації щодо чинників і тенденцій, що впливають на стан дотримання службової дисципліни у системі Національної поліції України, аналіз причин та умов їх виникнення;
      • організація та проведення службових розслідувань, перевірок;
      • практична й методична допомога органам поліції з питань проведення службових розслідувань, поширення передового досвіду;
      • розгляд скарг на дії поліцейських;
      • аналіз та прогнозування тенденцій у сфері дотримання службової дисципліни в органах і підрозділах поліції, розроблення пропозиції щодо запобігання порушенням службової дисципліни;
      • ведення обліків порушень службової дисципліни і надзвичайних подій за участю особового складу, узагальнення та аналіз такої інформації.

     

    Заробітна плата для інспекторського складу в ГУНП - від 12200 грн, для керівників - від 25000 грн.

     

    Усі діючі працівники Національної поліції, які бажають запропонувати свою кандидатуру, можуть заповнити онлайн-анкету до 02.05.2021 за посиланням: http://dgi.police.gov.ua. Після заповнення анкети та за умови відповідності наведеним нижче вимогам, Вас буде запрошено до м. Києва для перевірки рівня професійної підготовки та вивчення особистих якостей.

     

    Загальні вимоги до претендентів на УСІ вакантні посади:

      • діючий працівник поліції;
      • вища юридична освіта;
      • досконале знання нормативно-правових актів які регламентують діяльність управління та знання правових засад діяльності інших органів і підрозділів поліції;
      • впевнений користувач ПК (Word, Excel, PowerPoint).

     

    Вимоги щодо досвіду служби:

      • до претендентів на посаду начальника УГІ - на керівних посадах Національної поліції України не менше 3 років (на посадах не нижче начальника відділу та/або заступника начальника відділу);
      • до претендентів на інспекторські посади - не менше 3 років загального практичного стажу служби в Національній поліції України, системі ОВС.

     

    Вимоги до особистих якостей претендентів на УСІ вакантні посади:

      • доброчесність та бездоганна репутація;
      • сумлінність;
      • здатність до критичного та аналітичного мислення;
      • особиста відповідальність.

     

    Вимоги до знань законодавства претендентами на УСІ вакантні посади:

      • Конституція України;
      • основні положення Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та Кодексу України про адміністративні правопорушення;
      • Закони України «Про Національну поліцію», «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України», «Про запобігання корупції», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації».

     

    Додаткові вимоги для всіх претендентів:

      • готовність до проходження тестування на поліграфі;
      • готовність до відряджень;
      • наявність посвідчення водія категорії «B» та практичні навички керування транспортними засобами (бажано).

     

    Якщо вас цікавить одна із запропонованих вакантних посад, заповніть, будь ласка, онлайн-анкету до 2 травня 2021 року за посиланням: http://dgi.police.gov.ua 

  • Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" та "В"
  • Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В"